Le gendarme américain du travail a suspendu les affaires contre Apple suite à la nomination d’un avocat de la défense. Cette décision marque un tournant crucial, influençant potentiellement le paysage juridique de la multinationale technologique. Une étape clé dans les relations entre entreprises et régulateurs aux États-Unis.
L’événement récent et quelque peu surréaliste voit le National Labor Relations Board (NLRB) suspendre deux dossiers contre Apple, suite à la nomination par Trump de Crystal Carey, l’une des avocates de la défense de la marque à la pomme, à la tête de l’organisme de surveillance.
Les affaires du NLRB contre Apple
En 2021, environ 2 000 employés d’Apple ont participé à une enquête informelle sur les salaires, révélant une disparité salariale entre hommes et femmes. Cela a donné naissance au mouvement #AppleToo, avec Janneke Parrish et Cher Scarlett comme figures clés.
Les résultats ont conduit environ 12 000 anciennes et actuelles employées à déposer un recours collectif contre l’entreprise. Plus tôt cette année, un juge a estimé qu’il y avait une « possibilité raisonnable » qu’Apple ait illégalement payé les femmes moins que les hommes, permettant ainsi à l’affaire de continuer.
Parrish et Scarlett ont ensuite quitté l’entreprise et ont déposé des plaintes auprès du NLRB, affirmant qu’Apple les avait licenciées illégalement pour avoir organisé le mouvement. Le premier de ces dossiers devait être entendu ce mois-ci.
Le NLRB a également engagé des poursuites distinctes contre Apple pour des activités illégales de lutte contre les syndicats.
Affaires suspendues après la nomination d’une ancienne avocate de la défense
Selon le Financial Times, Trump a nommé Crystal Carey pour diriger le NLRB, et deux affaires contre Apple ont été suspendues peu de temps après.
Le National Labor Relations Board a déposé plusieurs plaintes contre le fabricant d’iPhone l’année dernière, alléguant son intervention contre les tentatives d’organisation des employés, mais il s’est soudainement retiré de deux de ces affaires la semaine dernière, selon des documents vus par le Financial Times.
Trump a récemment nommé Crystal Carey, partenaire chez Morgan Lewis & Bockius, comme conseiller général du NLRB. Elle est répertoriée dans les dossiers de l’agence en tant qu’avocate agissant pour la défense d’Apple dans les deux affaires impliquant le groupe technologique de la Silicon Valley.
Les deux affaires suspendues concernent Parrish et Scarlett.
Des audiences devant un juge en droit administratif avaient été programmées pour avril et juin dans les affaires de Parrish et Scarlett, respectivement. Mais le NLRB a informé ces dernières que les procès devaient être reportés indéfiniment en attendant un examen juridique par le siège de l’agence.
Le FT rapporte qu’Apple n’a fait aucun commentaire sur ce dernier développement. La nomination de Carey doit être confirmée par le Sénat.
Accessoires mis en avant
Logo : Domaine public. Arrière-plan : Avinash Kumar sur Unsplash.
Nous utilisons des liens d’affiliation générant des revenus. En savoir plus.
Quels sont les cas contre Apple gelés par le NLRB ?
Les cas gelés par le NLRB concernent les licenciements présumés illégaux de Janneke Parrish et Cher Scarlett, deux organisatrices du mouvement #AppleToo.
Pourquoi les cas contre Apple ont-ils été gelés ?
Les cas ont été gelés après que Crystal Carey, une avocate ayant défendu Apple, ait été nommée par Trump pour diriger le NLRB.
Quel est le lien entre Crystal Carey et Apple ?
Crystal Carey est une avocate qui a défendu Apple et a été récemment nommée pour diriger le NLRB.
Quelles étaient les accusations portées contre Apple ?
Apple a été accusé d’avoir illégalement licencié des organisateurs du mouvement #AppleToo et d’activités anti-syndicales.
Discussion about this post