Déirdre O’Brien, une figure emblématique de Apple, se distingue parmi les 100 femmes les plus puissantes dans les affaires selon Forbes. En tant que vice-présidente senior, elle façonne l’avenir technologique tout en plaidant pour la diversité et l’inclusion, inspirant des générations à venir dans le secteur.

Deirdre O’Brien : Une Figure Éminente parmi les Femmes Puissantes en Affaires

Récemment, Fortune a publié sa liste 2025 des Femmes les Plus Puissantes en Affaires, et Deirdre O’Brien, la vice-présidente senior d’Apple en charge des ventes au détail et des ressources humaines, a une fois de plus été honorée.

Un Palmarès Impressionnant

Cette année marque la septième présence consécutive de O’Brien sur cette liste prestigieuse, qui ne compte que 20 PDG de sociétés figurant dans le classement Fortune 500, parmi les plus de 50 femmes dirigeant ces entreprises. Selon Fortune, cela souligne la compétitivité croissante dans le monde des affaires.

Deirdre O’Brien se classe cette année 67ème. Voici ce que le magazine a à dire à son sujet :

“Vétérane d’Apple depuis plus de 35 ans, Deirdre O’Brien gère les équipes de vente au détail du géant technologique en tant que vice-présidente senior, dirigeant l’expansion mondiale de la vente au détail, y compris dans les marchés émergents. Elle supervise une gamme variée de fonctions, allant de la formation et du développement à Apple University à la diversité et l’inclusion, en passant par la rémunération et les avantages. En mars, O’Brien a repris le poste de responsable des ressources humaines d’Apple, qu’elle avait occupé de 2017 à 2023. Elle détient un diplôme de premier cycle de l’Université d’État du Michigan et un MBA de l’Université d’État de San José.”

Une Stratégie de Croissance Mondiale

Au cours de l’année écoulée, O’Brien a supervisé l’ouverture de magasins aux États-Unis, en Chine, en Espagne et en Suède. Elle a également dirigé le lancement du tout premier point de vente d’Apple en Malaisie. De plus, d’autres ouvertures sont prévues pour 2025 en Inde, aux États-Unis, au Japon et aux Émirats Arabes Unis.

Comme le souligne Fortune, le parcours de O’Brien a été tout aussi captivant. Après avoir pris la relève d’Angela Ahrendts, elle a hérité de la tâche de revitaliser les ventes d’iPhone à travers la présence mondiale d’Apple, tout en naviguant à travers les dynamiques de travail en constante évolution, notamment les efforts de syndicalisation croissants dans les magasins de détail et les changements à long terme dans les lieux de travail introduits par la pandémie.

Leadership et Adaptation aux Changements

Plus récemment, après une brève période où Apple a nommé sa première Directrice des Ressources Humaines, Carol Surface, O’Brien a repris la direction de l’équipe des ressources humaines suite au départ de Surface fin 2024. Cette reprise de poste témoigne de sa résilience et de sa capacité à diriger dans un environnement en perpétuelle évolution.

O’Brien a démontré un engagement indéfectible envers la diversité et l’inclusion, en mettant en place des programmes visant à favoriser un environnement de travail équitable. Son rôle dans la formation et le développement à Apple University a également été essentiel pour préparer la prochaine génération de leaders.

Une Vision pour l’Avenir

Le parcours de Deirdre O’Brien chez Apple est un exemple inspirant de leadership et de détermination. Avec une vision claire pour l’avenir, elle continue à jouer un rôle clé dans la transformation d’Apple en une entreprise plus inclusive et innovante.

Pour plus d’informations sur la liste des Femmes les Plus Puissantes en Affaires 2025, consultez le site de Fortune.